İş Elanını Nəşr Etmək

İş Yaratma köməkçisi sizi boş ekrandan canlı müraciət linkinə iki addımda aparır. Bu bələdçi hər bir sahənin nəyi idarə etdiyini və arxa planda AI yoxlamasını necə formalaşdırdığını izah edir.

Başlamazdan əvvəl

İş həmişə bir biznesdə (iş sahənizdə) yaşayır. Ana səhifənin yuxarısındakı biznes seçicisi yeni iş elanının harada yerləşəcəyini müəyyən edir. Bir neçə biznesiniz varsa, İş Yarat düyməsini basmazdan əvvəl düzgün biznesə keçin.

Köməkçini açdıqda, ResReader dərhal arxa planda bir qrafik versiya yaradır — köməkçini istənilən vaxt bağlaya bilərsiniz, məlumatlarınız itmir. Qrafik versiya ikinci səhifədə İşi Nəşr Et düyməsini basanda yayımlanan iş elanına çevrilir; bu yeganə yol təsviri AI emalı üçün sırasına əlavə edir. Yuxarı paneldə vəziyyət nişanı Qrafik / Aktiv / Dayanmış / Arxivlənmiş arasında birbaşa keçid etməyə imkan verir, amma yeni qrafikdə ilk dəfə İşi Nəşr Et basmalısınız — əks halda iş elanı AI qiymətləndirmə profili olmadan yayımlanacaq və müraciət edənlərin qiymətləndirilməsi redaktorun geri qayıdıb yenidən İşi Nəşr Et basana qədər başlamayacaq.

Addım 1 — Təsvir

Təsvir addım 1-də köməkçinin yeganə tələb etdiyi girişdir və AI yoxlamasında ən vacib girişdir — ResReader namizədin CV-ni müqayisə etdiyi hər şey məhz bu mətndən alınır. Köməkçidə ayrıca iş adı, yerləşmə, maaş, əmək növü və təcrübə səviyyəsi sahələri yoxdur; bunlar yayımlandıqdan sonra AI prosessoru tərəfindən təsvirdən çıxarılır və işin aiEvaluationProfile-ində saxlanılır. Prosessor təsvirin olduğu təbii dildə qısa, insan tərəfindən oxuna bilən bir ad yaratmalıdır, ona görə də rolu açıq şəkildə təsvirin üstündə (məsələn, ilk H1 kimi) göstərmək seçdiyiniz adı almaq ehtimalını artırır.

Təsviri yazmaq

Redaktoru doldurmaq üçün üç yolunuz var:

Markdown yazın və yapışdırın — karyera səhifənizdən, LinkedIn-dən və ya qeydlər tətbiqindən mövcud iş elanınızı birbaşa yapışdırın. Redaktorun üstündəki alətlər çubuğu formatlamağı idarə edir (başlıqlar, siyahılar, cədvəllər, emoji).
AI köməkçidən soruşun — masaüstü versiyada sol panelin yuxarında iki sekmə var: Redaktor və AI Köməkçi. AI Köməkçiyə keçin, qısa bir şey yazın, məsələn "İrəli səviyyəli Flutter Tərtibatçısı, uzaqdan, 5+ il", və AI tam təsviri hazırlayacaq, sonra redaktə etmək üçün geri keçə bilərsiniz. (Sağ panel bütün vaxt canli önizləmə olaraq qalır.)
Davam edin — AI ilə söhbəti davam etdirərək bölmələri böyüdün və ya daraldın (məsələn, "faydalar bölməsi əlavə et", "tələblər siyahısını sıxlaşdır"). Həmin söhbət jobs/{jobId}/aiDescriptionUserCommand altında saxlanır və səhifə yenidən yüklənsə də qorunur.

Mobil cihazda həmin səthlər redaktorun yuxarısında üç sekməli panel kimi təqdim olunur: Redaktor, AI, Önizləmə (birinci açılışda AI standart sekmədir).

Nəşr üçün tələb olunanlar

Təsvir yeganə tələb olunan girişdir. Köməkçi təsvir sahəsi boş olduqda yalnız nəşri bloklayır — addım 2-dəki bütün məzmular isteğe bağlıdır və başlıq/yeri/maaş metadata yayımlandıqdan sonra AI prosessoru tərəfindən əlavə olunur.

Addım 2 — AI quruluşu

İkinci səhifə ResReader-in gələn namizədləri necə qiymətləndirəcəyini və qiymətləndirildikdən sonra nə baş verəcəyini idarə edir. Bu səhifədəki bütün sahələr isteğe bağlıdır — heç nə dəyişmədən İşi Nəşr Et basaraq AI-nın yalnız təsvirə əsaslanaraq qiymətləndirməsini təmin edə bilərsiniz. Amma burada nə qədər çox siqnal versəniz, reytinqlər bir o qədər faydalı olur.

Filtrləmə istəyi

Filtrləmə istəyi AI-ya təsviri necə qiymətləndirməli olduğunu izah edən sərbəst mətn istiqamətidir. Bu, skreener üçün şəxsi qeyddir və açıq iş elanına daxil edilmir.

Yaxşı filtrləmə istəkləri spesifik olur:

"Mobil inkişafda 3+ il təcrübəsi olan namizədlərə prioritet verin. Flutter böyük üstünlükdür; yerli iOS/Android təcrübəsi qəbul ediləndir. Yeganə təcrübəsi veb olan namizədləri rədd edin."
"Ünsiyyət bacarıqları təcrübə illərindən daha önəmlidir. Yazı nümunələrinə baxın — bloq yazıları, konfrans çıxışları, açıq mənbə sənədləri."

Boş buraxsanız, AI yalnız təsvirə əsasən qiymətləndirəcək.

AI aydınlaşdırıcı suallar

Aktivləşdirildikdə, ResReader ilkin qiymətləndirmədən sonra namizədə beş fərdi əlavə sual e-poçt ilə göndərir və cavablarını alandan sonra yenidən qiymətləndirir.

Kimlərə əlavə suallar göndərilir. Yalnız sizin ümumi müraciət linki vasitəsilə müraciət etmiş namizədlər uyğundur — əl yükləmələr, toplu idxallar və Chrome uzantısı idxalları nəzərə alınmır. Uyğun hər namizəd 1 və daha yüksək qiymət alarsa seçimə əlavə edilir (praktikada təhlil mərhələsinə gələn demək olar ki, hamı). Təcrübəsiz CV-ləri avtomatik rədd etmək əvəzinə hər müraciətdən daha çox siqnal toplamaq istəyirsinizsə bu rejimi istifadə edin; çoxlu müraciət yığdıqda onları avtomatik suallardan azad etmək üçün söndürün.

AI-nın nə soruşması. Beş sual namizədin CV tələbləri ilə boşluqları arasından fərdi hazırlanır — ümumi şablon yoxdur. Beş sualdan biri həmişə maaş gözləntiləri haqda olur (namizəd diapazon, rəqəm və ya sözlə cavab verə bilər). Digər dörd sual CV-də ən zəif və ya qeyri-müəyyən yerləri hədəfləyir. Namizəd /follow-up/<token> ünvanındakı web forması vasitəsilə cavab verir; keçid 7 gün ərzində etibarlıdır.

Xüsusi istək. Aşağıdakı mətn qutusuna daxil etdikləriniz sual yaradılması üçün AI təlimatlarına əlavə edilir. Dəqiqləşdirmək üçün istifadə edin ("Sertifikatlar deyil, real layihələr haqda soruş", "Sadəcə komanda üzvü olmaq yox, rəhbərlik nümunəsi soruş"). Boş buraxsanız AI yalnız CV boşluqlarına görə işləyir.

Cavabdan sonra yenidən qiymətləndirmə qaydaları:

Yenilənmiş qiymət CV və sual-cavablara əsaslanır. Əvvəlki, yeni qiymət və inkişaf xülasəsi müraciətdə saxlanılır.
İnkişaflar məhdudlaşdırılır. 7 və aşağı qiymət alan namizəd ən çox +3 xal qazana bilər (məsələn, 5 → 8). 7-dən yuxarı olan 10-a qədər irəliləyə bilər. Azalmaya limit yoxdur — zəif cavab güclü namizədin qiymətini azalda bilər.
Uyğun sayılması üçün həddi qiymət ≥ 7 olaraq saxlayır, ilkin qiymətləndirmə həddi kimi.

Hər namizədə bir dəfə. Artıq əlavə sual almış namizəd təkrar əlavə sırasına əlavə olunmur, iş yenidən skan edilsə belə. Əgər əlavə sualları aktivləşdirsəniz, mövcud müraciət edənlərə növbəti təhlil mərhələsində sual göndəriləcək.

Müsahibə qiymətinin təsiri

Əgər AI müsahibələri keçirsizsə, namizədin müsahibə performansı həmişə təhlil səhifəsində görünür. Varsayılan olaraq, müsahibə qiyməti namizədin ümumi reytinqini dəyişmir — AI səsi səhv anlaya bilər, ona görə CV qiymətinə üstünlük verilir.

Ümumi reytinqdə müsahibəni nəzərə almaq istəyirsinizsə, bunu aktiv edin. AI namizədi CV və müsahibə transkripti ilə birlikdə yenidən qiymətləndirir, CV-nin çəkisini daha çox (təxminən 65/35) göstərməklə. Bu model üçün istiqamətvericidir, sabit düstur deyil — müsahibə CV-də olmayan məlumatı aşkar edərsə yöndəyişmə ola bilər. Əvvəlki qiymət müraciətdə saxlanır, müsahibənin təsirini görə bilərsiniz.

Qiymətləndirmə cədvəli

Komandanız namizədləri müsahibədən sonra spesifik kriteriyalar üzrə qiymətləndirirsə, qiymətləndirmə cədvəli şablonu əlavə edin (məsələn, Texniki dərinlik, Mədəniyyət uyğunluğu, Ünsiyyət). Siyahıdan şablon seçin və kriteriyalar işə anında tətbiq olunur — şablon sonradan dəyişsə belə, bu iş seçilən kriteriyaları saxlayır. Şablon yaratmaq və redaktə etmək üçün siyahının yanında İdarə et düyməsini istifadə edin; o, biznesinizin Qiymətləndirmələr səhifəsini açır. Eyni səhifəyə təhlil səhifəsinin əlavə menyusundan da daxil olmaq olar.

Dil parametrləri

ResReader dörd fərqli səthi müxtəlif dillərdə göstərir — hər biri ayrıca təyin olunur:

Təhlil dili — AI-nın qiymətləndirmə hesabatlarını yazdığı dil (namizəd kartlarında təsvir, güclü/zəif cəhətlər nəzərdən keçirməsi və s.). Hazırda ResReader-dən istifadə etdiyiniz dildir.
Namizəd ünsiyyət dili — namizədə göndərilən e-poçtların dili (təsdiq, əlavə suallar, rədd, təklif, müsahibə dəvəti). Varsayılan Namizədin dili kimi təyin olunur, bu avtomatik CV-dən tapılır. Hər müraciətçiyə ingilis və ya hər hansı bir dili göndərmək üçün burada dəyişdirmək olar.
İşə götürmə meneceri dili — İH nəzərdən keçirmə e-poçtları və AI xülasələri bu dildə təqdim olunur. Yeni işlərdə varsayılan ingilis dilidir; daha əvvəl mövcud işlər təhlil dilini miras alır.
AI müsahibə dili — AI müsahibəçi canlı müsahibə zamanı danışdığı dil. Varsayılan Namizədin dili yanlışdır, əslində avtomatik rejimdir: AI iş təsvirinin dilini aşkar edir və müsahibəni həmin dildə aparır (təsvir yoxdursa ingilis dili seçilir). Müəyyən dil seçməklə həmin dilə keçid məcbur edilir — AI müsahibəni yalnız o dildə aparacaq.

Bu iş üçün komanda

Rekruterlər (biznesinizdəki digər işçilər — iş sahənizdən UID-lər) və işə götürmə menecerləri (hiringManagers kolleksiyanızdan girişlər — istifadəçi olmaq lazım deyil, yalnız email adresi kifayətdir) təyin edin. Hər iki siyahı hazırda iki davranışa təsir edir:

Təhlil səhifəsindən İH Nəzərdən keçirməsi üçün Göndər dialoqunu açanda iş üçün təyin edilmiş işə götürmə menecerləri avtomatik seçilir. İstəsəniz hər dəstə üçün əlavə və ya silmə edə bilərsiniz.
Namizəd təklifi qəbul etdikdə, ResReader İşə qəbul təsdiqi e-poçtu göndərir — namizədə, həm də təyin edilmiş bütün rekruterlərə və işə götürmə menecerlərinə (email vasitəsilə təkrarsız). Təklifdə başlama tarixi varsa, e-poçtda tam gün .ics təqvim dəvətnaməsi də olur.

Təyinatlar hal-hazırda dashboard-ları süzmür, görünürlüğü qapatmır və tapşırıq axınına təsir etmir — biznesdəki hər işçi bütün iş elanlarını görür. Bu sahəni sahiblik və təsdiq paylama siyahısını idarə etmək üçün istifadə edin; sonra işin redaktə səhifəsindən yeniləyə bilərsiniz.

Nəşr etmək

İş bitəndə İşi Nəşr Et düyməsini basın. Birdən çox şey olur:

İşin vəziyyəti yuxarı nişanda göstərilənə təyin olunur — adətən Aktiv, bu da sənəddə isActive: true və isDraft: false olur.
jobDescriptionProcessorQueue-ya sətir əlavə olunur. Cloud Function onu götürür, təsviri təhlil edir, AI qiymətləndirmə profilini yaradır (bacarıqlar, tələblər və qırmızı bayraq üzrə struktur) və işə yazır.
Ümumi müraciət URL-si — https://resreader.com/<businessId>/<jobId> — qrafikdən yaradılıb, indi istifadə oluna bilər. Təhlil səhifəsindən İşi Paylaş dialoqunu açıb onu kopyalaya və ya izlənən variantlar (LinkedIn, X, xüsusi parollar) yarada bilərsiniz; ?src=<slug> sorğu parametri namizədin mənbəyini qeyd edir. Bu URL vasitəsilə gələn hər müraciət — birbaşa və ya izlənən — source: "public_job_link" qeydini alır, bu da əlavə suallar üçün uyğundur.
Təhlil səhifəsinə yönləndirilirsiniz, burada müraciətlərin daxil olmasını izləyə bilərsiniz.

Emal gecikməsi siyahının iş yükündən asılıdır, amma AI qiymətləndirmə profili adətən bir neçə saniyə ərzində hazır olur. Yeni müraciətlər gəldikcə qiymətləndirilir — əlavə addım tələb olunmur.

Yayımlanmış işin redaktəsi

Yayımlanmış işin hər hansı sahəsini ana səhifədən və ya təhlil səhifəsindən açılan menyudan (İşi redaktə et) redaktə edə bilərsiniz. Çox redaktə dərhal tətbiq olunur — rekruter və ya işə götürmə meneceri təyinatı, qiymətləndirmə cədvəli dəyişdirmə, dil parametrləri yeniləmə, vəziyyət dəyişmə və s.

İki xüsusi dəyişiklik fərqlidir. Yayımlanmış işin təsvirini və ya filtrləmə istəyi redaktə etsəniz, ResReader saxlayarkən Yenidən Skanla dialoqu göstərir.

Dialoqda üç düymə var:

Ləğv et — dialoqu bağla, redaktə səhifəsində qal, sıralama sırasına heç nə əlavə olunmur.
Atla — redaktələri saxla, amma yeni kriteriyalar yalnız gələcək müraciətlərə tətbiq olunur. Mövcud müraciətlər köhnə qiymətlərini saxlayır.
Yenidən Skanla — yeni kriteriyaları mövcud müraciətlərə tətbiq et. Hamı üçün (bütün CV-lər) və ya minimum qiymət üçün seçim et (7 seçmək bütün 7 və yuxarı dəyərlərləri yenidən qiymətləndirir — filtrləmə sıxlaşdırılarkən faydalıdır).

Yenidən skanlar arxa planda işləyir. İş ilk dəfə yayımlandıqdan sonra hasBeenEdited kimi işarələnir və işçi sırasını işlədikcə təhlil səhifəsində qiymətlər yenilənir.

Qrafiklər, dayanmış və işin həyat dövrü

İş redaktorun yuxarı çubuğundakı vəziyyət nişanı ilə idarə olunan dörd vəziyyətdən birində olur:

Qrafik — yalnız daxili istifadə üçündür. Ümumi URL mövcuddur, amma "Bu iş hal-hazırda müraciət qəbul etmir" göstərir — qrafiklərdə isActive: false olur. İşə qəbulun başlaması üçün qrafik təsvirləri hazırlayın.
Aktiv — ümumi, müraciət qəbul edir, hər yeni müraciət qiymətləndirilir. Bu yeganə istifadə oluna bilən müraciət səhifəsi vəziyyətidir.
Dayanmış — ümumi URL qeyri-aktiv mesajı göstərir. Mövcud müraciətlər, qeydlər, müsahibələr və qiymətləndirmələr təhlil səhifəsində mövcuddur. Aktivə qayıtmaq üçün Aktivə keçin.
Arxivlənmiş — ümumi tərəfdən Dayandırılmış kimi təsir edir; aktiv işlər lövhənizdən təmizləmək üçün istifadə edilir, silmir.

Təhlil səhifəsindən bir qısa yol var: namizəd təklifi qəbul etdikdə, təhlil səhifəsinin üstündə yaşıl Vəzifə doldu! banneri və İşi bağla düyməsi görünür. Basanda vəziyyət Dayanmış olur və qalan açıq müraciətlərə rədd məktublarını göndərmək təklif edilir. Həmçinin rədd məktublarını iş bağlamadan da göndərə, ya da bannerdə olan rədd edə bilərsiniz, əgər eyni iş üçün başqa vəzifələriniz varsa.