Müsahibəni uğurla keçirdiniz, özünüzü yaxşı hiss edirsiniz və indi düşünürsünüz: təşəkkür emaili göndərim, yoxsa bu artıq köhnə üsuldur? Belə ki, bu, iş axtarışında ən asan üstünlüklərdən biridir və əksər insanlar buna vaxt ayırmır.
Rəqəmlər öz-özlüyündə deyir. Namizədlərin yalnız 57%-i müsahibədən sonra təşəkkür notu göndərir — halbuki işəgötürənlərin 22%-i deyir ki, təşəkkür etməyən namizədi işə götürmək ehtimalı azdır (CareerBuilder sorğusu). Bu, böyük və pulsuz üstünlükdür və təxminən müsabiqənizin yarısı bunu əldən verir.
İki dəqiqəlik email nəyə görə önəmlidir
Təqib emaili yaltaqlıq deyil. Üç faydalı, səssiz işi görür:
- Sizi yadda saxladır. Müsahibəçilər adətən ardıcıl bir neçə namizədi görürlər. Düşünülmüş bir not onların inboxuna dəqiq olanda düşür — və adınızı yadda saxlayır.
- Təşəbbüs və maraq göstərir. İşəgötürənlər təşəkkür etməməni aşağı həvəs kimi qiymətləndirir. Email göndərmək rol üçün həqiqətən maraqlı olduğunuzun kiçik sübutudur.
- Qərarı asanlaşdırır. İki namizəd yaxın olduqda, yaxşı təqib edənə "bəli" demək daha asandır. Yalnız özü işi qazandırmır — ancaq bərabərliyi qırır.
Vaxtlama: 24 saat qaydası
Onu müsahibədən sonra 24 saat ərzində göndərin. Eyni gün daha yaxşıdır, söhbət təzə olanda. Təşəkkür notu 72 saatdan sonra dəyərinin çoxunu itirir — o vaxtadək işəgötürmə komandası qərar verməyə başlaya bilər və gecikmiş not əlavə düşüncə kimi qəbul edilə bilər. Əgər bir neçə şəxslə müsahibə olmusunuzsa, hamısına eyni yazını yapışdırmaq əvəzinə, hər birinə qısa, biraz fərqli not göndərin.
Nə yazmaq lazımdır
Güclü təqib qısa olmalıdır — beş-altı cümlə — və dörd elementi əhatə etməlidir:
- Vaxtlarına görə təşəkkür edin, xüsusi olaraq.
- Söhbətdən bir real anı xatırladın — müzakirə etdiyiniz mövzu, qeyd etdikləri çətinlik. Bu sizin orada olduğunuzu göstərir və məktubu genellikdən çıxarır.
- Uyğunluğunuzu bir cümlə ilə vurğulayın — gücünüzü onların qeyd etdiyi ehtiyacla bağlayın.
- Səmimi bağlayın və əlavə məlumat verməyə hazır olduğunuzu bildirin.
İnsanvərq olsun. Şablon kimi oxunan not demək olar ki, heç olmaması ilə eynidir.
Üç şablon nümunəsi
1. Standart təşəkkür (24 saat içində göndərin):
Mövzu: Təşəkkür — [Vəzifə] müsahibəsi
Salam [Ad], bu gün vaxt ayırdığınız üçün çox sağ olun. Xüsusilə [onların qeyd etdiyi konkret mövzu] haqqında söhbətimizdən zövq aldım. Bu, mənim [müvafiq bacarıq/nəticə] sahəsində təcrübəmin sizin komandanızda inşa etdiklərinizlə yaxşı uyğunlaşdığını təsdiqlədi. Kömək edə biləcəyim əlavə məlumat varsa, məmnuniyyətlə paylaşaram — yenə təşəkkür edirəm və əlaqədə qalmağı ümid edirəm. — [Sizin adınız]
2. Nələri deməyi unutduğunuz halda:
Salam [Ad], yenə də bu günə görə təşəkkür edirəm. Demək istəyirdim ki, [çətinlik] barədə danışanda, mənə [müvafiq təcrübə + nəticə] xatırlatdı. Mən bunu burada [problemin] həllinə də gətirərdim. Faydalı olsa, genişlətməyə hazıram — gözəl söhbət üçün təşəkkürlər. — [Sizin adınız]
3. Cavabsız 7–10 gündən sonra əlaqə:
Salam [Ad], [tarixdə] [Vəzifə] barədə söhbətimizlə bağlı təqib etmək istədim. Hələ də fürsətdən çox həyəcanlıyam və [konkret məqsəd] üçün kömək etmək şansını dəyərləndirirəm. Vaxtlama ilə bağlı yenilik varmı, ya da məndən başqa nə lazımdır? Çox sağ olun. — [Sizin adınız]
Təqib pozulmasın
Çoxlarının təşəkkür etməməsinin səbəbi tənbəllik deyil — bir neçə müsahibədən sonra detalları qarışdırmaq və təqibləri unutmaqdır. Elə buna görə müraciət izləyicisi var. ResReader müraciət izləyicisi hər müsahibəni, notu və təqib xatırladıcısını bir yerdə saxlayır, kimin təşəkkür edilməsi lazım olduğunu, nə vaxt əlaqə saxlamağın lazım olduğunu və hər müraciətin vəziyyətini izləməyə kömək edir.
Və cavablarınızın məzmunu təqibə dəyər olsun deyə, ResReader-in AI təqlidi müsahibələri sizə ilk növbədə söhbəti mükəmməlləşdirməyə kömək edir — çünki dünyanın ən yaxşı təqibi zəif bir müsahibəni xilas edə bilməz.
Tez-tez verilən suallar
Müsahibədən sonra təşəkkür emaili göndərilməlidirmi?
Bəli. Namizədlərin yalnız 57%-i bunu edir, amma işəgötürənlərin 22%-i etməyənləri işə götürməyə daha az meyillidir — bu, az zəhmət tələb edən, yüksək faydalı vərdişdir və sizin xeyrinizə bərabərliyi qıra bilər.
Müsahibədən sonra təqib emaili nə vaxt göndərilməlidir?
24 saat ərzində — əgər mümkünsə eyni gün. Təxminən 72 saatdan sonra təsiri azalır, çünki işəgötürmə komandası artıq qərar verə bilər.
Təqib emailində nə olmalıdır?
Xüsusi təşəkkür, söhbətdən real bir anın xatırlanması, uyğunluğunuzu vurğulayan bir cümlə və səmimi bağlayış. Beş-altı cümlə saxlayın və hər müsahibəçi üçün fərdiləşdirin.
Nəticə
Təqib emaili iş axtarışında son asan qələbələrdən biridir: müsabiqənizin yarısı bunu atlayır və işəgötürənlərin əhəmiyyətli hissəsi bunu mənfi dəyərləndirir. Qısa, spesifik və həqiqətən insan kimi olan notu 24 saat içində göndərin, hər müsahibəçi üçün fərdiləşdirin və təqiblərinizi təşkil edin ki, heç biri unudulmasın. Bu təkcə işi qazanmaya bilər — amma yaxın seçimi sizin xeyrinizə əymək üçün iki dəqiqəlik yoldur.
Hər müsahibə, not və təqibini bir yerdə saxlayın. Namizədlər üçün ResReader-i pulsuz sına.