İstedadın Yenidən Kəşfi: Artıq Sahib Olduğunuz Namizədlər
Hər açıq vəzifə eyni cür başlayır. Siz elan yazırsınız, linki paylaşırsınız və yeni namizədlərin gəlməsini gözləyirsiniz. Bu arada, əvvəlki axtarışlardan çoxlu güclü namizədlər rezume bankınızda toxunulmamış halda qalır. Onlar müraciət etmişdilər, yaxşı idilər, amma vaxt uyğun gəlmədi. Sonra onları unutdunuz.
İstedadın yenidən kəşfi bu boşluğu doldurur. Hər vəzifə üçün yeni namizəd axtarmaq əvəzinə, artıq sahib olduğunuz insanları araşdırırsınız. Onlar sizin şirkətinizi tanıyırlar. Artıq əl qaldırmışdılar. Onlarla yenidən əlaqə yaratmaq soyuqdan başlamaqdan daha sürətli və daha ucuzdur.
Bu yazıda istedadın yenidən kəşfi nədir, niyə gümüş medallı namizədlər ən çox nəzərdən qaçan mənbədir və onları ResReader-də necə aşkarlayıb yenidən əlaqə yaratmaq barədə məlumat verilir.
İstedadın yenidən kəşfi nədir?
İstedadın yenidən kəşfi yalnız xaricdən namizəd axtarmaq yox, öz məlumat bazanızda uyğun namizədləri tapmaq təcrübəsidir. Sizin rezume bankınız müraciət etmiş, qeydiyyata alınmış və ya yüklənmiş hər kəsi ehtiva edir. Bu insanların çoxu heç vaxt işə götürülməmişdir. Bəziləri çox yaxın olmuş, bəziləri isə o anda sizin açıq vəzifənizə tam uyğun ola bilərdi.
Problem ondadır ki, rezume bankları köhnəlir. Onları yenidən üzə çıxarmaq yolu yoxdursa, yaxşı namizədlər heç kimin axtarmadığı yığımda itir. İstedadın yenidən kəşfi həmin yığımı yenidən faydalı edir.
Niyə gümüş medallı namizədlər önəmlidir
Gümüş medallı namizəd seçim prosesində uzağa gedən, amma bir qədər güclü olan başqa namizədə uduzmuş şəxsdir. Onlar uyğun idilər. Siz onları bəyənirdiniz. Yalnız həmin dövrdə tək işə götürülən namizəd deyildilər.
Bu şəxslər aşağıdakı səbəblərə görə qiymətlidir:
- Onlar artıq sizin şirkəti və vəzifələri bilirlər.
- Maraqlarını göstəriblər.
- Sizdə onların rezumeləri və çox vaxt qeydləriniz və qiymətləndirmələriniz var.
- Onlar əvvəlcədən yoxlanılıb, ona görə onlarla yenidən əlaqə yaratmaq namizəd hovuza ən üst hissəni keçməkdən azad edir.
Oxşar vəzifə açıldıqda, gümüş medallı namizəd tez-tez işə götürmənin ən sürətli yoludur. İstedadın yenidən kəşfi onların heç vaxt itirilməməsi üçün mövcuddur.
ResReader keçmiş namizədləri necə üzə çıxarır
ResReader rezume bankının toz toplamaq əvəzinə sizin üçün işləməsi üçün qurulub. Dörd xüsusiyyət əsas işi görür.
Süni İntellektlə Vəzifə Uyğunluğu
Yeni vəzifə yaratdıqda, ResReader mövcud rezume bankınızı skan edir və vəzifəyə artıq uyğun olan keçmiş namizədləri üzə çıxarır. Siz heç kimi yaddan çıxarmamalı və ya əl ilə axtarış etməli deyilsiniz. Vəzifə olduğu anda uyğun namizədlər təqdim olunur. Bu istedadın yenidən kəşfinin mərkəzidir: məlumat bazası sizə müraciət edir.
Tərs-uyğunluq nişanı
Tərs-uyğunluq nişanı başqa açıq vəzifədə artıq güclü olan namizədi işarə edir. Siz bir vəzifəyə baxanda, ResReader onların hansısa başqa vəzifəyə daha uyğun olduğunu göstərə bilir. Bu namizəd "yanlış" elan üçün müraciət etdiyi üçün kənarda qalmır. Nişan istedadı ən yaxşı uyğunlaşdığı yerə yönləndirir.
Rezume bankı üzrə saxlanılmış axtarışlar
Rezume bankı boyunca axtarış keçirə və onları yaddaşa verə bilərsiniz. Məqsədli sorğunu bir dəfə yaradın, saxlayın və oxşar vəzifə açıldıqda ona qayıdın. Saxlanılmış axtarışlar birdəfəlik axtarışı təkrar istifadə oluna bilən yenidən kəşf iş axınına çevirir.
İşgüzar rezume bankı
Hər iş sahəsi öz işgüzar rezume bankına malikdir ki, bütün rezumelər orada toplanır. Bu komandamızın hamısının istifadə etdiyi birgə hovuzdur, ona görə yenidən kəşf yalnız ilk müraciəti emal edən şəxsə bağlı deyil. Başqa adamın keçən rübdə yoxladığı namizəd bu gün sizə mövcuddur.
Addım-addım: keçmiş namizədləri yenidən aşkar edib əlaqə yaratmaq
Addım 1: Yeni vəzifə yaradın
Vəzifəni adi qaydada yaradın, o cümlədən vacib bacarıqları daxil edin. Müəyyən etdiyiniz bacarıqlar uyğunluğu formalaşdırır, ona görə diqqətli olun. Vəzifə yaradıldığı anda Süni İntellektlə Vəzifə Uyğunluğu rezume bankınızı keçmiş uyğun namizədlər üçün skan edir.
Addım 2: Süni İntellektlə Vəzifə Uyğunluğu tərəfindən göstərilən uyğun namizədlərə baxın
ResReader-in təqdim etdiyi keçmiş namizədlərə baxın. Bunlar sizin bankda artıq olan və yeni vəzifəyə uyğun olan şəxslərdir. Hər namizəd üçün Süni İntellektin namizəd xülasəsini oxuyun — güclü tərəflər, narahatlıqlar və təklif olunan növbəti addım — və tez qərar verin kimlə danışmaq lazımdır.
Addım 3: Tərs-uyğunluq nişanlarını yoxlayın
Bu və digər vəzifələrdə namizədləri nəzərdən keçirərkən tərs-uyğunluq nişanlarına diqqət edin. Nişan namizədin başqa açıq vəzifədə güclü olduğunu göstərir. Yaxşı namizədi səhv elan altında saxlamaq əvəzinə onu daha uyğun vəzifəyə yönəldin.
Addım 4: Təkrar olunan ehtiyaclar üçün saxlanılmış axtarışlardan istifadə edin
Tez-tez işə götürülən vəzifələr üçün rezume bankını axtarın və axtarışı yadda saxlayın. Növbəti dəfə vəzifə açıldıqda, saxlanılmış axtarışı açın və yenidən kəşf siyahınız hazırdır.
Addım 5: Müqayisə edin və yenidən əlaqə yaradın
"Tətbiqləri müqayisə et" funksiyasından istifadə edərək yenidən kəşfedilmiş namizədləri AI müqayisəsi ilə yan-yana qoyun. Sonra təklif olunan növbəti addımı həyata keçirin — mövcudluq barədə soruşun, əlavə suallar göndərin və ya müsahibə təyin edin. E-poçt şablonları ardıcıl və fərdiləşdirilə bilən tərzdə əlaqə yaratmağa imkan verir, və tapşırıqlar avtomatik yaradılır ki, heç kim itirilməsin.
Yenidən kəşfi vərdişə çevirin, təsadüf deyil
İstedadın yenidən kəşfi ən yaxşı halda hər vəzifə açanda daxil edilir, dörd aylıq vaxtlarda yadınıza düşmür. Sadə ritm:
- Hər yeni iş: xaricdən namizəd axtarmadan öncə Süni İntellektlə Vəzifə Uyğunluğu nəticələrinə baxın.
- Hər baxış sessiyası: tərs-uyğunluq nişanlarına görə addımlar atın.
- Hər təkrarlanan vəzifə: saxlanılmış axtarışa hazır olun.
- Hər komanda: birgə işgüzar rezume bankına əsaslanın ki, heç bir namizəd təcrid olunmasın.
Davamlı tətbiq olunduqda, rezume bankınız arxiv olmur, mənbə kanalı olur. Artıq sahib olduğunuz namizədlər çox vaxt ilk zəng etməli olduğunuz şəxslərdir.
Tez-tez verilən suallar
Gümüş medallı namizəd kimdir?
Əvvəlki prosesdə irəli gedib amma son işə götürülən olmayıb. Onlar uyğun və maraqlıdırlar, bu da oxşar vəzifə açıldıqda onları istedad yenidən kəşfi üçün ideal edir.
Keçmiş namizədlər üçün əl ilə axtarış etməliyəm?
Xeyr. Yeni iş yaratdıqda, Süni İntellektlə Vəzifə Uyğunluğu avtomatik rezume bankınızı skan edir və uyğun keçmiş namizədləri üzə çıxarır. Siz həmçinin öz axtarışlarınızı bank üzrə keçirib təkrarlanan ehtiyac üçün yadda saxlaya bilərsiniz.
Tərs-uyğunluq nişanı nə edir?
O, başqa açıq vəzifədə güclü olan namizədi işarə edir. Bir namizədə baxarkən, ResReader onları daha uyğun olan başqa vəzifəyə yönləndirə bilər, beləliklə yaxşı namizədlər doğru yerə çatdırılır.
Rezume bank komandam arasında paylaşılır?
Bəli. İşgüzar rezume bankı iş sahəsindəki bütün rezumeləri saxlayır, buna görə bütün komandanız namizədləri yenidən kəşf edə bilər, kim ilkin müraciəti işləməsindən asılı olmayaraq.
Komandanız üçün yenidən kəşf iş axınlarının qurulmasında kömək istəyirsiniz? support@resreader.com ünvanına e-poçt yazın.
Növbəti işiniz üçün axtarışdasınız? Namizədlər üçün ResReader-i açın →