የትንተና ገፅ

የትንተና ገፅ ከእርስዎ ካንድይዳቶች በሥራ ላይ ወደመኖር በኋላ እንደሚጠቀሙበት ቦታ ነው። ለሥራው በ AI እሴት ተደርሶ የተደረጉ እያንዳንዱን እኩይነት ይታያል እና እነሱን በፊት ለትንተናው ማዕከል መንገድ ማድረስ ስራ ቁጥር ያቀርባል። ይህ የስራ መለኪያ ነው — እያንዳንዱ መቆጣጠሪያ ምን እንደሚያደርግ እና መቼ እንደሚጠቀሙበት።

የአወታች ሁኔታዎች

ከዚህ በመሪ መስመር የሚታወሱ ሁለት ቅርንጫፎች አሉ:

• ዝርዝር (ነው፣ እንደ መለያየት) — በቅርንጫፍ አቀማመጥ ፣ ሙሉ የእኩይነት ካርዶች አንደኛን እስከተለያዩ ነው። ከተደረገ ጥናት ሊጠቀሙት በጣም ምቹ ነው፣ እምቅና ማድረግ፣ ብዙ ተግባሮች እንዲደርሱ እና የ AI ትንተና ማረጋገጫ ለማድረግ።
• Kanban — እኩይዎች እንደ አነጋገር ካርድ በኩሎን ያሉ በሚሰፋ ቦርድ ላይ ይታያሉ። በአንድ እይታ በፍጥነት ከነነት መንገድ ማየትና ሰዎችን በፊት ለማድረስ ምቹ ነው።

ከዚህ በኋላ ያስተዋሉት ለእያንዳንዱ ሥራ ተቀባዮች እንደሚገኙ እና ከሥራዎ መርምሮአል።

ሁለቱ Kanban ሞዶች፡ ደረጃ እና ሁኔታ

ሲቀየሩ Kanban ሲሆን በመሪ መስመር ላይ የሁኔታ መርምር ይፈጠራል ከሁለት አማራጮች: ደረጃ እና ሁኔታ። እነዚህ ተመሳሳይ እንደሚታይ ነገር ሆነው ነገር ግን በመሠረታዊነት በተለየ ነገሮች ያስመራሉ።

የመሪ ደረጃ (የተቀጠሩ ኩሎኖች)

ይህ ነው ባህላዊ Kanban — በራስዎ ኩሎኖች እንዲመዘገቡ እና እንዲኮነው ይሆናል።

• ደረጃዎች በተጠቃሚ ተቆጣጣሪ ናቸው፥ ስም፣ ቀለም፣ እና ቅደም ተከተል በእርስዎ ነው። መነሻ አይነቶች: "አዲስ", "የስልክ ምርመራ", "በእርስተኛው እንቅስቃሴ ላይ", "ከፍተኛ ምርጦች"።
• ኩሎኖች በእኩይ (stageId መስክ) ይቀመጣሉ — ካርዱን ማንዳት አዲሱን ደረጃ ወደ እኩይ ይጻፋል።
• አንድ ካልተመደበ ኩሎን እስከማይደረጉ እንዳሉ እኩዮች ይገለፃል።
• ከደረጃ ፊት መስመር ደረጃዎችን መጨመር፣ ማስተካከል፣ ማስወገድ ወይም መቀየር ይቻላል።

ደረጃ ሞድ ሲጠቀሙ ለየውይይት የፍላጎት ዘዴዎች መሠረት ኮርተኗል — የቡድን ቃላት እና የአካላት የውሳኔ አጠቃቀም ስርዓቶች።

የሁኔታ ሞድ (የስራ ሂደት ኩሎኖች)

ይህ ነው በስርዓት ተቀጥሮ Kanban — አስራ ስምንት ኩሎኖች እንደ ደረጃ ሂደት እና ካርዶቹ በራሳቸው የሚከናወኑ የስራ ሂደት ተመሳሳይ እንደሚሆኑ ይከፈላሉ።

ኩሎኖቹ በቅደም ተከተል:

1. መጀመሪያ — የተመዘገቡ ሆኖ ምንም እርምጃ አልተደረገም
2. ጥያቄ ማረጋገጫ — ስለአገኙ ኢሜል ተላከ፣ መልስ እንጠብቃለን
3. ግልጽ አድርጎ ማጣራት — ተከታትሎ ጥያቄዎች ተላከና ተመልሷል
4. AI ቃለምልልስ — AI ቃለምልልስ ተላከ ወይም ተጠናቀቀ
5. ቀጥታ ቃለምልልስ — የሚቀጥሉት ወደ ፊት ስብሰባ የተመዘገበ (ኢሜል ተላከ፣ ትርጉም ተገብሷል፣ ቀጥታ ቃለምልልስ ተዘጋጅቷል ወይም የቀጥታ ቃለምልልስ ውሳኔ ተወሰነ)
6. የሀሪ አስተዳደር ግምገማ — ወደ ሀሪ አስተዳደር ተልኳል
7. ምናሌ — ምንም እንዲሁ ይከተላል
8. እንግዲኛ — ኢሜል ከተላከ ተወዳድሮ ነው

ተቀባዮች የተቀጠሩና የተቀረሉ በዚህ እይታ እንዲታወሱ ተጠርጠረዋል — የሁኔታ ሞድ ለንቁ ሂደት ነው።

ከደረጃ ሞድ ያለው ተለያዩ ግንዛቤዎች:

• ኩሎኖች አልተቀመጡም — ከእዩት ውሂብ የተነሳ ናቸው (ኢሜሎች የተላኩን፣ የተመለሱን ይጠብቁ)። አይቻልም መቀየር፣ ማስተካከል ወይም ማስቀየር አድርጉ።
• ካርዱን ለሌላ ኩሎን መሸከም ያደርጋል የኩሎኑ እርምጃ። AI ቃለምልልስ ላይ ካንድይድ ቅርብ ይደርሳል → ResReader ይላካል። በምናሌ ላይ ካርዱን እንደገና ማስቀመጥ → የምናሌ ሂደት እንዲከፈት ይከናወናል። Kanban እንደ እርምጃ ማስከናወኛ ሆኖ ይሆናል፣ ካሳውያን በብቻ መደበኛ መካከል አይደለም።
• ቀጥታ ብቻ ነው፣ ከነአንድ በተለይ፣ ካንድዮችን እንደ እንግዲኛ ቦታ መሸከመት ይችላሉ (እንግዲኛ ማደል ከእያንዳንዱ ደረጃ መንገድ ሊገናኝ አለ)። መካከለኛ ቃሳቆጣ እንደ አንድ ታሸከም ይሰማ ይባላል።
• ቀጥታ ዝርዝሮች ተፈቀደዋል — እንደ ሲስተም ይህን እንደ ሕሳብ ባይቀኑ በክልል ሁኔታ አስኪያጅ ያደርጋሉ። እንግዲኛ አጀንዳ ላይ ማስገባት ሲፈልጉ ፣ "ለሀሪ አስተዳደር መላክ" ያህል ጥናት ይከናወናል። ይህንን ስለተከናወነ በስርዓት ውስጥ ሲደርስ ተጠቀሙበት።
• እያንዳንዱ ካርድ እንዲሁም ቀጣይ እርምጃ ቅርጸ ምልክት ይያያል (ለምሳሌ "እንግዲኛ ኢሜል ማስገባት" ወይም "AI ቃለምልልስ መላክ") እንደ አንድ ቀላል እርምጃ ያስቀምጣል እንዳይውርድ እንደ ማስነሳት አያስፈልግም።

በስርዓት ሞድ ሲጠቀሙ እባክዎ የቦርድን ሂደት እንዲነካ — አነስተኛ መንቀሳቀስ፣ ፈጣን ብዙ እርምጃ እና የእያንዳንዱ እኩይ ቦታ ትክክለኛ ሁኔታ አሳይ።

መቼ ይጠቀሙ እንደሚገባ

እርስዎ ይፈልጋሉ…	ይጠቀሙ ይህን ሞድ
እኩዮችን በእርስዎ ምርጫ ማደርግ (አነስተኛ እና ሌሎች)	ደረጃ
በስርዓት ያለውን ባለሞያ የሚመለከቱትን በማየትና ላይ እንዲነካ	ሁኔታ
እኩይን በተጠቃሚ አንድ መስክ ማስመዝገብ	ደረጃ
ፈጣን ያህል AI ቃለምልልስ / ምናሌ / እንግዲኛን ማስላክ	ሁኔታ
እኩዮችን ከተለመዱ ሂደቶች ውጭ መከታተል	ደረጃ

በማንኛውም ጊዜ መቀየር ይችላሉ — ውሂብ ከነአንድ ነው፣ ማሳያ ብቻ ይለዋዋጣል።

ከፍተኛ መሪ መስመር

የአወታ ማቀደሚያ

በዝርዝርና Kanban መቀየሪያ ላይ ይቀያይሩ።

የሁኔታ መርምር (Kanban ብቻ)

ከደረጃና ከሁኔታ Kanban ሞድ በመቀየር ይገባል።

ፍለጋ

በእኩይ ስም፣ ኢሜል እና የተዛማኹ የመግለጫ ይዘት ነፃ ጽሁፍ ፍለጋ። በትክክል ጊዜ የተገነባ እኩይዎችን ለማሳየት ያደርጋል።

የእምቅና ቅርጸ ምልክቶች

አሳቢ አዝማሪዎች፣ ገጽታ እንዴት እንደሚታይ ያጥቃሉ።

• ሁሉም — ሁልጊዜ
• ተማማኝ — AI ውሳኔ ተወዳጅ እንደሆነ ይናገራል
• ተተካ — AI ትንተና ተጠናቀቀ (ውሳኔ ምንም እንኳን)
• በሂደት ላይ — ትንተና እጅግ በሂደት ውስጥ ነው
• አልተተዛባውም — AI ውሳኔ እንዲሆን አልተመለከተም
• ተቀምጧል — በኋላ ለመጠበቅ ተሰጥቷል
• ግልጽ አድርጎ ተቀባ — ተከታታይ ጥያቄዎችን ላከነው እና ተመለሰ
• ቃለምልልስ ተጠናቀቀ — AI ቃለምልልስ ተጠናቀቀና ትርጉም አለ
• የተጫዋች ቃለምልልስ ቀን ተጠየቀ — እውነተኛ ቃለምልልስ ቦታ ተደራጀ

የማደርጊያ

• ነውርስ — የስርዓት ትይዩን እና አቀናበር (ብዙም በእንደ AI ውስጥ)
• ቀን — አዲስ የተመዘገቡ መመሪያዎች
• እሴት — ከፍተኛ የ AI እጅግ

የችሎታ እምቅና

ይህን እኩይዎችን በተለያዩ ክህሎቶች ላይ አስቀድሞ የሚገነዘቡ ለማሳየት። ዝርዝር ላይ ሞልተው ፍለጋ ያድርጉ እና ይምረጡ። አጥፊ ለማስመለስ ይጠቀሙ።

ትብብር

• እኩዮች — የእኩይ ዝርዝር/ቦርድ (እንደ ተጠቃሚ በዝርዝር ጊዜ ከሚወስዱበት)
• ስታቲስቲክስ — ስራ ላይ ያሉ መለኪያዎች፡ ምን ብዙ ተመዘገቡ፣ ምን ብዙ ተማማኙ፣ የማለፊያ አገዛዝ ወዘተ

ከፍተኛ አሳየት ቁልፍ (ከፍተኛ-ቀኝ)

ከፍተኛ አሳየት መቁጠር በስራ ደረጃ እንዲሁም ይጠቀሙበታል:

• የምናሌ ንድፎች (N) — እርስዎ ላይ በሂደት የሚገኙ ምናሌዎችን ክፈት
• የኢሜል እይታ — የተላከ ኢሜል ከላይ በፊት ጥናት
• የሥራ አስተካከያ — ስራ ቅንብሮቹን (መግለጫ፣ አስፈላጊ ክህሎቶች፣ የሀሪ አስተዳደር ዝርዝር፣ ቀን ማስተካከል፣ ተከታታይ እንዲሁም አንቀጽ መቆጣጠር)
• እኩይን ማካፈላት — ለበለጠ ስራ አስተዳደር የሚጠቅም
• አባብስ አዝማሪዎች — በስራ ላይ የሚጠቀሙት ኢሜል አብራሪዎችን አስተዳደር
• የኮርስተር አብራሪዎች — የቃለምልልስ ውጤት አብራሪዎችን ማስተካከል

ብዙ እርምጃዎች

ብዙ እኩዮችን ምረጥ (በካርዱ ክፍል ላይ ባለ ማስመረጫ ወይም በመሪ መስመር ላይ ሁሉንም ምረጥ በመጠቀም)። ሲምረጡ በብዙ እርምጃ ምናሌ ይታያል። እያንዳንዱ እርምጃ ለእያንዳንዱ እኩይ ይሰራል።

የሂደት እርምጃዎች:

• ጥያቄ ማረጋገጫ — ኢሜል ላክ
• ቀጥታ ጥያቄ ላክ — AI ምንጭ ጥያቄዎችን ላክ
• AI ቃለምልልስ ላክ — AI-ቃለምልልስ አገኙበት
• ቀጥታ ቃለምልልስ ቀጥታ ቃለምልልስ ማድረግ — በብዙ ሰዎች ላክ
• መደበኛ ውሳኔ ማድረግ — እንደታወቀ ኮርስ እና እንዳይላክ
• ወደ ሀሪ አስተዳደር ላክ — ወደ ሀሪ የመደበኛ ዝርዝር
• ለሀሪ አስተዳደር እንደመልእክት ማድረግ — እርስዎ እፎይነትን ያሳያሉ ሳይላክ
• ምናሌ ማድረግ — የምናሌ ሂደት መጀመር
• እንግዲኛ ኢሜል ማስገባት — እንግዲኛ ማድረግ

ግንኙነት:

• ኢሜል ላክ — ነፃ ኢሜል ለምረጡት
• ብዙ ኤስኤምኤስ — ለምረጡት ጽሁፍ መላክ

የህይወት እንቅስቃሴ:

• ማቆም / መነሳት — ለምንጠባበቅ ያደርጋል ወይም እንደ መደገፍ
• እንደገና እይታ እንደገና ማድረግ — (ስራዎን ከተለዋዋጭ መግለጫ በኋላ)
• ማጥፋት — እንዲሁም ሙሉ ስራዎችን ማጥፋት

በብሎክ ስራዎች:

• ለሌላ ስራ መመዝገብ — የምናሌን ማቀዝቀዣ ከእርስዎ ወደ ሌላ የሥራ ማስተዳደር ማዕከል
• ለሌላ ስራ መላክ — የምናሌ አብሮነት አስተካከያ
• ወደ ባለሥልጣን ማስተላለፊያ — የተጨማሪ ኩንዴልን ከውጭ ባለስልጣን ጋር መካፈል
• ማሬጅ ማርያት — እኩይ የሆነውን የማሬጅ ማሳያ ማድረግ
• እኩዮችን መነጽር — በአንደኛው በሚመሳሰሉ ማያያዣዎች ተከታታይ እየተወመደ እኩዮችን ይከፋፈላሉ

"ክፍተት ተሞልቷል" መስክ

አንድ ወይም ከዚያ በላይ እኩይ ከምናሌ ተቀባ በኋላ ከፍተኛ ላይ ብላል መስክ ይሰጣል።

• ከሌሎቹ ለቀሩ ማሳወቂያ (N) — በማኅበረሰቡ አካባቢ ለእኩይ እርምጃ ማሳወቅ (በሰላም ለመኖር ማሳወቅ)
• ስራ ማጠባበቅ — የስራ መለያያየት ማጥፋት (አዲስ ማመንጨት አይፋይም እና የእኩይ ስራ ታሪክ የተደረገ ስለመሆኑ)
• ክፈት አስቀምጥ — ስራ ክፈት እንዲኖር ያድርጉ፣ ከአንድ በላይ ሰዎችን ሊከፍሉ ስለሚፈልጉ
• መዝጊያ (×) — አስከፊ እርምጃ እንዳይደርስ አስወግድ

ምክር

• AI መጀመሪያ አሰላሰል ያድርጉ። እኩዮችን ሲንቀሳቀሱ በአነስተኛው የውሂብ ክፍል ገብስ ይመለከቱ። ሁሉም በ3-4 ደረጃ እንደተሰጠ፣ ምናሌ ዝርዝርዎ ጥንቃቄ እንደሚያስፈልግ ነው። ሁሉም በ8+ ደረጃ ከፍ ከፍ ከፍ እንደሚያደርግ ከሆነ ያስፈልጋል ቅንጥብ መቅጠር።
• በብዙ የሥራ ሂደት ሳይሆን የሁኔታ ሞድ ይጠቀሙ። ሲኖሩ 50 አዲስ እኩዮችና በላይ ለሰዎች ከፍተኛ 20 ላይ AI ቃለምልልስን ማስላክ ይፈልጉ፣ በእሴት ማውጫ ላይ ተሞልተው እና በሁኔታ ሞድን የሥራ ምናሌ አገልግሎት ይጠቀሙ — በፍጥነት ሁኔታ.
• በደረጃ ሞድ ለአንዳንድ ዝርዝር አሰራር ይጠቀሙ። በምናሌ 10 ተጠቃሚ ሲጠቀሙ ለሀሪ እንዲገምግሙ ደረጃ ሞድን በመጠቀም "አነስተኛ ዝርዝር" ኩሎን የሚያሳይ
• ከስራ መግለጫ በኋላ እንደገና ይሠራ። ስራ መግለጫዎን እና አስፈላጊ ክህሎቶች ቢቀየር፣ በስራ ላይ ያሉ እኩዮች ቅድሚያ ፈሊጉ አንድ

የሚቀጥለው

• የእኩይ ሂደት ሂደት → — ስርዓት በስር የሚታይ የሁኔታ Kanban የሚሠራው
• ማቀናበሪያዎችን መጨመር → — በዚህ እኩይ ዘይቤ እንዲጨምሩ