እርስዎ በተለምዶ በቃለመጠይቅ መጨረሻ ላይ ይመጣል፣ እና እንደ መታወቂያ ሲመስል ይሰማል፡፡ "እንግዲህ ለምን አንን መቅረብ አለብን?" አብዛኞቹ ሰዎች በሁለት መንገዶች እንደሚገላገሉ ይከሰታሉ — ያማርከው በአስቸኳይ ይሰጣሉና ("እኔ ጥሩ እሆናለሁ ብለው…"), ወይም በጭራሽ ማስተካከል እና የግምገማ ዝርዝሮች ይዘዋሉ ("እኔ ኃይለኛ፣ እንቅስቃሴ ያለኝ፣ ፈጣን ተማሪ ነኝ…")። ሁለቱም ጥያቱ እውነተኛውን ምን እንደሚያደርግ አያሳዩ።
እዚህ የሚያስተካክለው የሚከተለው ነው፤ ይህ ጥያት ስለ እርስዎ አይደለም። ስለ እነሱ ችግር ነው።
የአንደኛው ጥያቄ ትክክለኛ ማለት
ኩባንያዎች ሰዎችን ከስፍራ ውጭ በውክልና ስላላቸው አያቅርቡም። እነሱ ምክንያት ስለ ችግር እንዳለባቸው — እቅድ፣ ጫነነት፣ ግብ — እና እባክህ ፍቺ የሚሰጥ ሰው እንደሚያስፈልጋቸው ነው። ስለዚህ "ለምን አንን መቅረብ አለብን?" በእርግጥ ማለት ነው፡፡ ሁሉም ከምንም እንዲምረጥ ይችላሉ ስለዚህ ለእኛ የሚያስፈልገውን ፍቺ ለምን አንን መሆን ነው?
ነገር ግን ከ"እኔ ተስፋም አለኝ" ("እድገት እፈልጋለሁ" እና "ክህሎቶቼን ልጠጋ" ይሉት) ማቅረብ አይሠራም። ጥሩ መልሶች ከ"እነሱ" ፍላጎቶች ይጀምራሉ። ስለ እርስዎ የሚደረገውን አስተግባር አትደርስም — ስለ እነሱ የሚደረገውን አስተግባር ትናገራለህ።
ቅደም ተከተል
ጥሩ መልስ ሶስት ድርጊቶችን አለበት እና ከ90 ሰከንዶች እስከ ሁለት ደቂቃዎች ይወስዳል።
- ዋና ፍላጎታቸውን ዘጋቢ። ይህ ስፍራ ለምን እንደሚኖረው ችግርን በትክክል እንደምታስተዋውቅ ያሳያል — እነርሱ በተለየ ነገር ይኖረዋል።
- ከላይ ሁለት ወይም ሶስት ኃይሎችዎን ማዛመድ። እጅግ ረቂቅ ዝርዝር አይደለም — ሁለት ወይም ሶስት ክህሎቶች፣ ስኬቶች ወይም ባህሮች በቀጥታ እንደሚፈታ ችግር ተዛማጅ ናቸው።
- በአንድ በተለየ ውጤት መረጃ አረጋግጥ። ተጠያቂዎች ታሪኮችን ያስቡበት አይደሉም። እያንዳንዱን ክላም ከተለያዩ እና የሚሰሩ አንደኛ ተግባር ጋር ያክላሉ።
ከዚያ በኋላ መጨረሻ በሚከተለው መልኩ ያገናኙ፡፡ በዚህ ምክንያት በስራ ቦታ እንደ ማለፊያ ጀርባ እሄዳለሁ.
የሚሰማው የምሳሌ መልስ
ደኅና አልሆነም እባክህ:
"አንን መቅረብ ምክንያቱ እንደ ሰራተኛ ኃይል እንዳለኝ፣ ይህ ኢንዱስትሪ ላይ ተግባራዊ ነኝና ፍጥነት ያለኝ ተማሪ ነኝ ነው."
ይህ ሁሉም የግምገማ ቃላት ብቻ ሲሆን ምንም ማረጋገጫ የለም።
ጠንካራ እባክህ:
"ከስራ መግለጫው መሰረት ዋናው ችግር የድጋፍ ቲኬቶች በቡድኑ ሊያጣፉት የሚችለውን ከፍ እንደሚሄድ ይመስላል። በባለፉት ኩባንያዬ የተገኘው እንዲሁም ሁኔታ ነበር — መናገሪያና የተዘጋጀ መልሶች ስርአት ሠራሁ፣ እና እኩል የሚፈታ ጊዜችን ከሁለት ቀናት ወደ አራት ሰዓታት ያነሰ በራሳችን ቁጥር መጨመር ባይኖርም። በዚህ ሥራ ቦታ ያለውን መልስ እንደማምጣት አስብሁበታለሁ፤ እንደ ታነቀ ቦተልክ አድርግ፣ ሂደቱን አስተካክል፣ እና ዝርዝር በፍጥነት ተቆጣጠር አድርግ። ስለዚህ በአሁኗ ጊዜ ያስፈልጋችሁን ለማድረስ ጥሩ እንደምሆን አምናለሁ።"
ችግራቸውን ይገልጻል፣ ልዩ ኃይል ጋር ይዛል፣ በቁጥር ያረጋግጣል እና ወደፊት ይገናኛል።
ይህን መልስ የሚያንሸራትቱ ስህተቶች
- ከፍ ማድረግ። እምነቱ ይሸጣል፤ ከፍ ማድረግ ግን ይጭናል። ብርታት ከፍ ሲደርስ አካል ላይ እንደ ምን እንደምትሆን ተጠያቂዎች ይነግራሉ። ተግባራት ያምጣ።
- በጣም ረዘም መናገር። ከሁለት ደቂቃዎች በላይ አይደለም። አንፃር መልስ ዋነኛውን ነገር ይሸፍናል።
- ገንዘብ መጠቀምን መጠቀም። ከእርስዎ እውነተኛ እንቅስቃሴ ቢሆንም ይህ ጊዜ አይደለም። እንደ ምንም ሌላ ጥያቄ መልስ ነው።
- የሁሉም አካላት ልዩ ባህርያት ዝርዝር። "ትኩረት ያለው፣ ተስፋማሚ፣ ቡድን አባል" ለሁሉም እንደሚመስል ናቸው እና ምንም አይረጋግጡም። ዝርዝሮች ይነሳሉ።
- ዝግጅተኛ አሰራር ማንበብ። በቃላት በቃላት የተማሩ ጽሑፎች ከፍ እንደሚያደርጉ ይመስላል። አዋቂ አቀጣጠምን እና ታሪኮችን ማወቅ፤ ሰንጠረዥ በሁሉም ዓይነት አይጻፉ።
በአፀ ተግባር እንደተዘጋጀ — ይህ ከሰው አይችልም
"ለምን አንን መቅረብ አለብን?" ከሁሉም ጥያቄዎች ይልቅ እንደ ሚሞላ ዝግጅት ያስፈልጋል፣ ምክንያቱም ጥሩ መልስ የ"እነሱ" ችግር፣ የ"እርስዎ" ማረጋገጫ፣ እና በእርሱ ላይ አስተዋይ ትክክለኛነት ያለው ድምፅ ከፍ ያለ ጊዜ በቀን ማሰብ ነው። ይህ በመጀመሪያ ጊዜ አይቀር።
እርሱ ለResReader የአይአይ ሞክር ቃለመጠይቅ ነው። እርስዎ እውነተኛ ስራ የምትደርሱበትን ስራ በአጠቃላይ ያስገቡ፣ እና አይአይ አንጋጋሪ (Alex) የእውነተኛ ጥያቄዎችን በአፅሙ ይጠይቃል — ከዚህ ጋር — ከዚያ በኋላ እንደ እውነተኛ ጥያቄ እንደሚሰጥ ተከታታይ ይሸከማል። ስለ ጨረሰው እርስዎ 0–100 ነጥብ፣ ኃይሎችዎን እና በተለይ ምን እንደሚያስተካክሉ ትምህርት ያገኛሉ። “ለምን አንን መቅረብ አለብን?” የሚለውን በጥቂት ጊዜ ወርሃዊ 5 ከፍተኛ ሞክር ቃለመጠይቅ በ50+ ቋንቋዎች ይሰጣል — ስለዚህ በዚህ ቋንቋ ይማሩ ይችላሉ።
ብዙ ጥያቄዎች
“ለምን አንን መቅረብ አለብን?” እንዴት መልስ እንደሚሰጥ?
ከአገልጋዮች ዋና ችግር ጀምሮ ተነስተው ከእርስዎ ሶስት ጥሩ ኃይሎች ተስማማዎች ማሰባሰብ እና እያንዳንዱ በተለየና ከሚታወቅ ውጤት ጋር መጠቃለል — በኋላኛው እንዴት ለመድረስ ይደረጋል በተወካይ መገናኛ ቁጥር ላይ ይጠብቁ። ከሁለት ደቂቃዎች በታች አስቆጣጠር።
ለምን አንን መቅረብ አለብን? እንደምትጠየቁ ምን አይነት ነገር አያነጋግሩም?
አጠቃላይ ግምገማ ቃላትን አትዘምቱ፣ ገንዘብ መፈለግን አትናገሩ፣ ከፍተኛ አይነት ድምፅ አትደርሱ፣ የተማሩ አንደኛዎችን አትተርትቱ። መልሱ ስለ ስራው ከሚያደርጉት አሳይም።
መልሱ ለምን እንደሚደረግ እንዴት ነው?
ከ90 ሰከንዶች እስከ ሁለት ደቂቃዎች — የሁሉንም ምሳሌ አንዲትና ዝቅተኛ ጊዜ እንዲያስቆጣጠርና የአንደኛ ጥሩ ተግባራዊ ምሳሌን ለመስጠት አስተስረያ የሚያደርግ ነው።
ዋና ነገር
"ለምን አንን መቅረብ አለብን?" ተናጋሪ ፍላጎታቸውን ከዚህ ጋር አያሳያም — አይፈትንም — ልክ የሚሰጥ ዕድል ነው። ችግራቸውን ዘጋቢ፣ ሁለት ወይም ሶስት ኃይሎች ያመሳሰሉ እና በተለየ ውጤት ይዛቸው አሳዩ፤ እና ትክክለኛነትን በጥሩ ድምፅ ያሳዩ። እስከሚመስልዎ ድረስ በመናገር ይማሩና መጨረሻ ጥያቄ በጥሩ እንደ ያለዎ ጊዜ ይሆናል።
*እንደ እርስዎ መልስ ለመማር እና ከኋላ ጥያቄ እንደምትጠይቁ እንቀርበዋለን? በResReader ነጻ አይአይ ሞክር ቃለመጠይቅ ይሞክሩ.